Ra nước ngoài, tìm việc trong môi trường quốc tế
Nguyễn Lê Thiên Hương (29 tuổi) sang Mỹ học đại học hồi năm 2014 với ngành khoa học máy tính, Trường University of Massachusetts Lowell. Với mong muốn là một công dân toàn cầu, từ khi học năm 2, Hương bắt đầu tìm các công ty công nghệ để thực tập và làm quen với môi trường quốc tế. Sau khi tốt nghiệp đại học, cô chọn ở lại Mỹ và xa hơn là sẽ đến các quốc gia khác nhau làm việc. Hương tìm cơ hội và từng đến phỏng vấn, làm việc ở các công ty đa quốc gia như: ByteDance (TikTok), Amazon, Microsoft, Google... Cuối cùng, nơi dừng chân làm việc lâu và thành công nhất với Hương là 2 công ty công nghệ đa quốc gia lớn của Mỹ là Microsoft và Google.
Thiên Hương (phải) có nhiều năm sống và làm việc ở công ty đa quốc gia lớn của Mỹ
ẢNH: NVCC
Để lọt vào "mắt xanh" của nhà tuyển dụng quốc tế, Hương tuần tự trải qua 4 - 5 cuộc phỏng vấn khắt khe. Riêng với ngành công nghệ thông tin (IT) Hương đang theo đuổi cũng là hành trình tìm việc vất vả. Công ty Hương luôn đưa ra yêu cầu về kỹ năng lập trình, kinh nghiệm làm việc nhóm, dự án đã làm và sự hiểu biết về những khái niệm trong khoa học máy tính.
Tương tự, Nguyễn Minh Ngọc (27 tuổi) cũng có 9 năm sống, làm việc trong môi trường đa quốc gia tại Phần Lan. Việc đầu tiên Ngọc làm là về mảng an ninh mạng với vai trò thực tập sinh. Sau kỳ thực tập, cô không trở về quê hương mà chọn môi trường làm việc quốc tế để thử sức mình. Ngọc nhận thấy để tồn tại trong môi trường này là một thử thách, nhất là ở Phần Lan thì yêu cầu về chiều sâu chuyên môn được đặt lên hàng đầu. Nhờ nắm được các yêu cầu đó, năm 2021, Ngọc tìm được việc làm liên quan tới ngành dữ liệu từ một công ty đa quốc gia của Phần Lan. Sau hơn 2 năm rưỡi làm việc, cô gái này lại chuyển sang một công ty đa quốc gia khác về tư vấn IT và gắn bó đến bây giờ.
Qua lần làm việc tại 2 công ty đa quốc gia, Ngọc đúc kết: "Việc ứng tuyển cấp độ thực tập hay là nhân sự mới rất cạnh tranh bởi có nhiều ứng viên trên thế giới đều có lý lịch, trình độ ngang nhau. Còn người đã có kinh nghiệm lâu năm thì sự cạnh tranh sẽ bớt đi, tuy nhiên độ khó ở vòng phỏng vấn sẽ dần tăng theo, người quản lý sẽ nâng cấp cách kiểm tra về những nghiên cứu điển hình, kỹ thuật, kinh nghiệm của ứng viên nhiều hơn".
Cũng từng sống ở 2 nơi, trải qua 4 công ty đa quốc gia với vai trò thực tập sinh và nhân sự chính thức, với Võ Lê Yến Trân (24 tuổi) là trải nghiệm thú vị khi được làm công dân toàn cầu. Trân có 5 tháng thực tập ở Công ty Urban Outfitters tại Mỹ; 3 tháng thực tập cho Tập đoàn Crypto Binance Cased, 6 tháng với ngành thiết kế thuộc Công ty Walt Disney cùng ở Singapore. Đến thời điểm hiện tại, Trân lại trở về Mỹ và là nhân viên chính thức của tập đoàn tài chính lớn thứ 2 thế giới là Vanguard.
Theo Trân, ngày trước, quá trình ứng tuyển vị trí thực tập ở Công ty Walt Disney luôn là những thử thách. Ngoài những yêu cầu tuyển dụng cơ bản thì công ty luôn đòi hỏi kiến thức chuyên sâu liên quan đến ngành học, giao tiếp tiếng Anh… Đồng thời, Walt Disney luôn yêu cầu độ chính xác, thẩm mỹ cực kỳ cao, do đó đòi hỏi Trân phải trình bày những tác phẩm thiết kế đã có của mình.
Yến Trân (thứ 3 từ phải sang) cùng các đồng nghiệp nước ngoài tại Walt Disney
ẢNH: NVCC
Trong hành trình làm việc, Trân ấn tượng nhất khi chọn thử sức tại Walt Disney bởi nơi đây là ước mơ của cô từ khi còn nhỏ. Trân luôn muốn được sử dụng các sản phẩm thiết kế của mình để tạo ra tác động tích cực đến xã hội hoặc doanh nghiệp. Và Công ty Walt Disney là nơi phù hợp để Trân biến ước mơ đó trở thành sự thật.
"Suốt quá trình thực tập, tôi luôn được truyền cảm hứng từ các nhân vật hoạt hình Disney nổi tiếng mà tôi đã từng xem. Trong ngày cuối kỳ thực tập, tôi đã nhận được thư tay của người quản lý với câu nói vô cùng cảm động và đồng nghiệp cũng cảm ơn vì đã trở thành "một phần của câu chuyện thần kỳ ở Walt Disney". Khi đọc được những dòng chia sẻ đó, tôi cảm thấy vô cùng hạnh phúc bởi cho thấy ước mơ của mình đã phần nào trở thành sự thật", Trân nói về lý do lựa chọn nơi đây.
Tạo giá trị Việt trong môi trường quốc tế
Ngày nay, thế hệ trẻ Việt đang dần khẳng định vị thế của mình trên trường quốc tế bằng năng lực và tri thức vượt trội. Họ không ngừng học hỏi, rèn luyện, và dấn thân vào những môi trường cạnh tranh toàn cầu. Những người trẻ là minh chứng sống động cho tiềm năng của người Việt, góp phần xây dựng hình ảnh một thế hệ công dân toàn cầu tự tin, tài năng và đầy khát vọng, sẵn sàng tạo ra những giá trị cho xã hội.
Chẳng hạn như Thiên Hương khi nói rằng bạn trẻ thời nay được làm việc trong các công ty đa quốc gia như đã bước "một chân" vào việc hòa nhập với cuộc sống toàn cầu. Bởi ở các công ty này, ngoài yếu tố kinh nghiệm, trải nghiệm, hiệu quả công việc, năng lực bản thân buộc người trẻ phải tiếp nhận, hòa nhập cùng nhiều nền văn hóa khác nhau trên khắp thế giới. Khi đã khẳng định được bản thân, thì giá trị của người Việt mà Hương đại diện cũng tăng lên đáng kể trong mắt bạn bè quốc tế.
Còn Minh Ngọc cho rằng đã là công dân toàn cầu thì luôn phải giúp đỡ nhau, đồng hành cùng đồng nghiệp đến từ nhiều quốc gia, không nên co cụm bản thân mà đánh mất cơ hội giao lưu và học hỏi. Cho nên, qua thời gian làm việc đã giúp Ngọc phát triển bản thân rất nhiều.
"Tôi nhận thấy dù ở những vị trí nhỏ hay thực tập, ở công ty đa quốc gia cũng sẽ cho mỗi người những mục tiêu nhất định, từ ngắn đến dài hạn. Ở công ty tôi làm có các bạn trưởng nhóm luôn theo sát để khi có cá nhân nào đó bị tụt lại trong công việc là sẽ giúp đỡ. Chưa kể, môi trường này, mỗi người đều có quyền về công việc và cách làm việc của mình, miễn sao hoàn thành và biết cách phối hợp với nhóm. Từ cách quản lý đặc thù trong môi trường toàn cầu này đã giúp tôi biết đi đúng hướng, đi nhanh nhất, giúp bản thân tôi phát triển nhiều hơn", Ngọc kể.
Còn với Yến Trân, môi trường làm việc ở các công ty đa quốc gia mà Trân từng đồng hành đều rất cởi mở, đồng nghiệp không ngừng học hỏi lẫn nhau và rất quan tâm những phản hồi mang tính xây dựng. "Khi làm việc, mọi người không ít lần cảm ơn tôi vì những lỗi sai mà tôi mắc phải, vì điều đó giúp họ biết các thực tập sinh sau tôi cũng có thể mắc lỗi như vậy. Và cũng từ lỗi sai của tôi, các anh chị trong nhóm sẽ cải thiện được những điều chưa hoàn thiện ở bản thân", Trân kể lại.
Ngoài ra, một trải nghiệm vô cùng thú vị khác khi là công dân toàn cầu của Trân là: "Ở môi trường Singapore, tôi hòa nhập rất tốt. Đồng nghiệp của tôi đã khá quen thuộc với văn hóa VN, thậm chí họ đã từng du lịch đến VN nhiều lần. Nhưng với môi trường ở Mỹ thì họ chỉ biết đến VN qua lịch sử và món phở nổi tiếng. Tuy nhiên, qua rất nhiều cuộc nói chuyện, tôi nhận thấy mọi người rất hứng thú về VN. Do vậy, vào khoảng cuối kỳ thực tập, tôi đã xin quản lý của mình được thuyết trình về một số câu chuyện thần thoại, món ăn, và rất nhiều danh lam thắng cảnh của quê hương".
Cuối cùng, Trân chia sẻ: "Người trẻ Việt ngày nay dễ dàng hơn trong việc trở thành công dân toàn cầu. Với năng lực hiện có, thậm chí có khi hơn thì những yêu cầu cao từ các tập đoàn đa quốc gia, người trẻ Việt hoàn toàn đáp ứng được. Minh chứng không chỉ riêng tôi, có rất nhiều bạn bè VN đang làm việc ở các tập đoàn hàng đầu thế giới như Tesla, Google, Amazon, BlackRock, JP Morgan...".
