Nhóm nghề thuộc lĩnh vực giáo dục - đào tạo cần tuyển nhiều nhất
Theo báo cáo thị trường lao động 6 tháng đầu năm, dự báo nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm tại TP.HCM do Trung tâm Dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM thuộc Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM (thuộc UBND TP.HCM) thực hiện, có 27.883 lượt doanh nghiệp được khảo sát với nhiều nội dung về số lượng việc làm, nhu cầu tuyển dụng, mức lương, trình độ lao động...
Sinh viên tìm hiểu cơ hội việc làm tại ngày hội việc làm do một trường ĐH tổ chức
ẢNH: MỸ QUYÊN
Theo đó, TP.HCM cần tuyển dụng 160.680 lao động, tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại - dịch vụ với 111.175 chỗ làm, chiếm 69,19%. Kế đến là khu vực công nghiệp - xây dựng với 49.152 chỗ làm, chiếm 30,59%.
Các ngành có tính chất ổn định và tiềm năng phát triển như công nghiệp chế biến chế tạo, bán buôn bán lẻ, công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng, giáo dục - đào tạo, quản lý điều hành có nhu cầu nhiều nhất, với thu nhập từ 15 triệu đồng trở lên.
Nếu tính nhu cầu nhân lực theo ngành kinh tế thì báo cáo chỉ ra ngành công nghiệp chế biến chế tạo cần nhiều lao động nhất: 42.661 chỗ làm việc, chiếm 26,55% tổng nhu cầu nhân lực, tuyển dụng nhiều tại các ngành sản xuất thiết bị điện, sản xuất, chế biến thực phẩm, sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính và sản phẩm quang học...
Trong khi nhu cầu nhân lực theo nghề nghiệp thì nhóm nghề giáo dục - đào tạo cần 29.790 chỗ làm việc, chiếm tỷ lệ cao nhất: 18,54% tổng nhu cầu nhân lực, tập trung tuyển dụng ở các vị trí như: giáo viên ngôn ngữ, nhân viên phòng đào tạo, giáo viên mầm non, nhân viên giáo vụ, giảng viên chuyên ngành tại các trường ĐH, tư vấn tuyển sinh, trợ giảng…
Tiếp đến là nhóm quản lý điều hành cần 27.766 chỗ làm việc, chiếm 17,28% tổng nhu cầu nhân lực, tập trung tuyển dụng ở các vị trí như trưởng văn phòng đại diện, quản lý dự án, quản lý xưởng, giám đốc và phó giám đốc các bộ phận, giám đốc chiến lược...
Đứng thứ 3 là nhóm kinh doanh - thương mại cần 24.310 chỗ làm việc, chiếm 15,13% tổng nhu cầu nhân lực, tập trung tuyển dụng ở các vị trí như chuyên viên/nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng tại các sàn thương mại điện tử, giám sát cửa hàng, trưởng nhóm kinh doanh, nhân viên tư vấn và tiếp thị hàng hóa…
Gần 100.000 vị trí việc làm được trả lương hơn 20 triệu đồng/tháng
Qua khảo sát về mức lương thì nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ở mức lương từ 5 - 10 triệu đồng/tháng cần 20.147 chỗ làm việc, chiếm 12,54%. Mức lương trên 10 - 15 triệu đồng/tháng cần 18.890 chỗ làm việc, chiếm 11,76% và trên 15 - 20 triệu đồng/tháng cần 24.362 chỗ làm việc, chiếm 15,16%.
Nhiều doanh nghiệp trả mức lương trên 20 triệu đồng
ẢNH: MỸ QUYÊN
Đặc biệt, mức lương trên 20 triệu đồng/tháng lại chiếm tỷ lệ cao nhất, với 96.579 chỗ làm việc, chiếm 60,10%. Điều này cho thấy thị trường lao động TP.HCM đang chuyển dịch theo hướng chất lượng cao, tập trung vào phát triển nguồn nhân lực có năng lực, kỹ năng, có kinh nghiệm và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và phát triển khoa học công nghệ.
Nhu cầu nhân lực ở các mức lương trên tập trung ở vị trí nhân viên kinh doanh, nhân viên làm đẹp, lễ tân, kỹ thuật viên cơ khí - điện - điện tử, giáo viên ngoại ngữ, thông dịch viên, kỹ sư xây dựng, kiến trúc sư, nhân viên quản trị website…
Trong khi mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng chỉ có 702 chỗ làm việc, chiếm 0,44%; chủ yếu ở các vị trí việc làm như nhân viên tiếp thị sản phẩm; nhân viên phục vụ; nhân viên phụ bếp, phụ xe; cộng tác viên; thực tập sinh; tạp vụ; bảo vệ…
Về kinh nghiệm làm việc, phần lớn doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng các lao động đã có kinh nghiệm làm việc, chiếm tỷ lệ 96,44%. Cụ thể, 12.356 chỗ làm việc đòi hỏi có một năm kinh nghiệm, chiếm 7,69%. 112.718 chỗ làm việc yêu cầu từ 2 - 5 năm, chiếm 70,15%; trên 5 năm có 29.886 chỗ làm việc, chiếm 18,6%.
Chỉ 5.720 chỗ làm không cần kinh nghiệm, chiếm 3,56%, chủ yếu ở các vị trí như nhân viên tư vấn, cộng tác viên bán hàng, thực tập sinh, tạp vụ, trợ giảng tiếng Anh, chuyên viên hỗ trợ tín dụng, nhân viên môi giới bảo hiểm…
Dự báo hơn 150.000 việc làm trong 6 tháng cuối năm
Trên cơ sở kết quả khảo sát cung - cầu lao động 6 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM dự báo trong 6 tháng cuối năm 2025, TP.HCM có từ 151.282 đến 159.040 chỗ làm cần tuyển dụng. Cơ cấu nhu cầu nhân lực tiếp tục tập trung chủ yếu ở các nhóm ngành công nghiệp trọng điểm và nhóm ngành dịch vụ chủ yếu.
Trong đó, khu vực thương mại - dịch vụ được dự báo chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng nhu cầu nhân lực với khoảng từ 102.781 đến 108.052 chỗ làm việc, tương ứng 67,94%. Khu vực công nghiệp - xây dựng có nhu cầu từ 47.850 đến 50.304 chỗ, chiếm 31,63%. Nhóm ngành công nghiệp trọng điểm, nhu cầu nhân lực dự kiến đạt khoảng 28.804 đến 30.281 chỗ làm việc (chiếm 19,04%), trong đó đáng chú ý là các ngành cơ khí, sản xuất hàng điện tử, chế biến lương thực - thực phẩm - đồ uống và hóa dược - cao su - nhựa.
Song song đó, nhu cầu nhân lực trong nhóm ngành dịch vụ chủ yếu được dự báo chiếm tỷ lệ cao nhất với khoảng từ 91.117 đến 95.790 chỗ làm việc (chiếm 60,23%), chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực như: bán buôn - bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và các phương tiện có động cơ khác; thông tin và truyền thông; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ; vận tải, kho bãi; dịch vụ lưu trú và ăn uống, tài chính ngân hàng...
Về trình độ chuyên môn kỹ thuật, nhu cầu nhân lực đã qua đào tạo tiếp tục chiếm tỷ trọng chủ đạo, với khoảng 110.058 đến 115.702 chỗ làm việc, tương ứng 72,75% tổng nhu cầu. Trong đó, trình độ ĐH trở lên chiếm 23,66%, CĐ chiếm 21,57%, trung cấp 22,19% và sơ cấp 5,33%.
