Đây là một trong những nhiệm vụ được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà giao các đơn vị triển khai thực hiện trong tháng 3, khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính lương tối thiểu sẽ phải phù hợp với địa bàn hành chính.
Bộ Nội vụ yêu cầu chính sách tiền lương cần được tính toán để đảm bảo sự liên thông khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính
ẢNH: T.N
Theo đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ yêu cầu các đơn vị đánh giá tổng thể và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp hợp lý đối với các vấn đề quan trọng như lao động, việc làm, chính sách người có công, tiền lương, đặc biệt là tình hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Đối với vấn đề tiền lương khi chuẩn bị cho việc sắp xếp đơn vị hành chính, bỏ cấp huyện và tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã. Bộ Nội vụ yêu cầu chính sách tiền lương cần được tính toán để đảm bảo sự liên thông khi thực hiện.
Đối với chính sách lương tại các vùng đặc thù (vùng sâu, vùng xa), trước đây có phụ cấp riêng, nay khi tổ chức lại hành chính, yêu cầu cần dự báo trước tác động, đảm bảo bảng lương mới phù hợp.
Việc này phải được thực hiện song song với tiến độ tham mưu sắp xếp đơn vị hành chính để có phương án triển khai trước, tránh ảnh hưởng đến chế độ, chính sách với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà, Bộ Chính trị thống nhất chủ trương về sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng ủy Chính phủ gửi đề án lấy ý kiến của các bộ, ngành, địa phương, sau đó tổng hợp và báo cáo Ban Chấp hành T.Ư, dự kiến vào trung tuần tháng 4.
Sau Hội nghị T.Ư, một hội nghị toàn quốc sẽ được tổ chức để triển khai việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh và sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã.
Tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi
Liên quan đến thay đổi địa bàn hành chính, theo Nghị định 74 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại.
Trước đó, cuối tháng 2, Bộ LĐ-TB-XH (nay là Bộ Nội vụ) cũng đã yêu cầu các địa phương rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu do có sự điều chỉnh địa giới hành chính cấp huyện. Để cập nhật địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu và chuẩn bị phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu, cơ quan này đề nghị các địa phương rà soát, cập nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị cấp huyện đã sắp xếp, đồng thời đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành.
Hiện mức lương tối thiểu trong khu vực doanh nghiệp đang được áp dụng theo 4 vùng: vùng I là 4,96 triệu đồng, vùng II là 4,41 triệu đồng, vùng III là 3,86 triệu đồng, vùng IV là 3,45 triệu đồng.
