Phát biểu khai mạc, Phó thủ tướng Hồ Đức Phớc cho biết, Thường trực Chính phủ tổ chức hội nghị làm việc với các doanh nghiệp nhà nước nhằm thảo luận về nhiệm vụ và giải pháp góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế hai con số, hướng tới phát triển nhanh và bền vững.
Phó thủ tướng Hồ Đức Phớc phát biểu khai mạc
ẢNH: VGP
Trong tháng 2, Thường trực Chính phủ cũng đã làm việc với các doanh nghiệp tư nhân lớn của đất nước, các ngân hàng thương mại bàn về giải pháp tăng trưởng. Với vai trò quan trọng của khối doanh nghiệp nhà nước, các tập đoàn, tổng công ty là lực lượng kinh tế nòng cốt, đóng vai trò tiên phong đưa đất nước phát triển bứt phá.
Phó thủ tướng đề nghị các doanh nghiệp nhà nước mạnh dạn đề xuất những khó khăn, vướng mắc còn tồn tại để Chính phủ có thể tập trung tháo gỡ.
Mục tiêu đặt ra ít nhất 30% thủ tục hành chính sẽ được đơn giản hóa hoặc cắt giảm; chi phí sản xuất, kinh doanh giảm khoảng 3%; các chi phí khác như chi phí tuân thủ quy định, chi phí không chính thức cũng cần được giảm thiểu; ít nhất 30% điều kiện kinh doanh không cần thiết sẽ bị bãi bỏ.
"Chúng ta cần phấn đấu để trong vòng 2 - 3 năm tới, môi trường đầu tư của Việt Nam nằm trong nhóm 3 nước dẫn đầu ASEAN", Phó thủ tướng nêu.
Nếu làm theo cách cũ thì rất thách thức
Ông Nguyễn Thanh Tùng, Chủ tịch HĐQT Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), cho rằng về cơ chế chính sách, Chính phủ tiếp tục có những chính sách hỗ trợ phù hợp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp nhà nước phát triển bền vững.
Theo ông, trong quan hệ tín dụng đang có những cơ chế điều tiết và ưu đãi nhất định dành cho các doanh nghiệp nước ngoài. Trong khi các doanh nghiệp Việt Nam vẫn gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận nguồn vốn.
Cạnh đó, để thúc đẩy doanh nghiệp ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo và nâng cao hiệu quả hoạt động, cần có cơ chế thử nghiệm và chính sách hỗ trợ triển khai mô hình kinh doanh mới, đặc biệt là những sáng kiến ứng dụng công nghệ cao...
"Về chính sách thuế, cần có ưu đãi phù hợp cho các doanh nghiệp có tiềm năng trở thành trụ cột trong chuỗi cung ứng của các ngành kinh tế chủ chốt tại Việt Nam", ông Tùng đề xuất.
Các doanh nghiệp nhà nước tham dự hội nghị
ẢNH: VGP
Song song với đó cần xây dựng cơ chế riêng, linh hoạt để cho phép các doanh nghiệp nhà nước chấp nhận rủi ro có kiểm soát khi đầu tư vào các dự án có hàm lượng công nghệ cao. Có cơ chế đặc thù để thu hút và tuyển dụng nhân lực chất lượng cao cả trong nước và quốc tế. Ưu tiên các cơ chế đãi ngộ đối với những nhân sự có năng lực trong các lĩnh vực như chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.
Lãnh đạo Vietcombank dẫn chứng mức thu nhập của lao động trong các doanh nghiệp nhà nước vẫn còn chênh lệch đáng kể so với doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nước ngoài, khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài gặp nhiều khó khăn.
Ông Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn công nghiệp viễn thông Quân đội (Viettel), cho rằng với mục tiêu tăng trưởng 8% năm nay và các năm tiếp theo tăng trưởng 2 con số, nếu làm theo cách cũ rất thách thức, nhất là với các doanh nghiệp truyền thống.
Còn nếu đổi mới sáng tạo, áp dụng khoa học công nghệ, phải đổi mới cái cũ để tăng trưởng 2 con số mà vẫn duy trì không gian mới. Đơn cử như Viettel vẫn tập trung vào các lĩnh vực truyền thống, song mở rộng không gian như công nghệ số, công nghiệp công nghệ cao.
"Lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao không thể làm ngay được mà phải có quá trình nghiên cứu. Có những công trình chúng tôi đã nghiên cứu hàng chục năm nay và đang đạt thành quả trong lĩnh vực quân sự, dân sự. Lĩnh vực này Viettel cũng đặt mục tiêu tăng trưởng 30%", ông Thắng nói.
Theo người đứng đầu Viettel, mục tiêu tăng trưởng 8% đã đặt ra và tăng trưởng 2 con số "khó nhưng sẽ làm được". Đặc biệt, Viettel cho rằng chắc chắn phải vươn ra nước ngoài và "điều này không hề dễ, các doanh nghiệp đều cần có sự hỗ trợ từ Chính phủ".
