Quy định về thời điểm nghỉ hưu được nêu tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP mới được Chính phủ ban hành, liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu 1 - 6 tháng trong một số trường hợp
ẢNH: T.N
Theo nghị định, thời điểm nghỉ hưu của công chức được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp theo quy định khác của cơ quan có thẩm quyền.
Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu không quá 1 tháng trong các trường hợp sau: thời điểm nghỉ hưu trùng với ngày nghỉ tết Nguyên đán; công chức có vợ hoặc chồng, bố, mẹ (vợ hoặc chồng), con bị từ trần hoặc bị tòa án tuyên bố mất tích; bản thân và gia đình công chức bị thiệt hại do thiên tai, địch họa, hỏa hoạn.
Công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu không quá 3 tháng đối với một trong các trường hợp: bị bệnh nặng hoặc bị tai nạn có giấy xác nhận của bệnh viện.
Ngoài ra, công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu đến 6 tháng nếu đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, có giấy xác nhận của bệnh viện.
Tại nghị định này, Chính phủ cũng lưu ý, công chức được lùi thời điểm nghỉ hưu thuộc nhiều trường hợp quy định thì thực hiện theo quy định tại một trường hợp có thời gian lùi dài nhất.
Người có thẩm quyền cho nghỉ hưu quyết định việc lùi thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu.
Riêng đối với công chức có trình độ, kinh nghiệm đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, việc kéo dài thời gian công tác được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan.
Về trình tự, thủ tục nghỉ hưu, trước 6 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, người có thẩm quyền cho nghỉ hưu phải ra thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu để công chức biết.
Trước 3 tháng tính đến thời điểm nghỉ hưu, người có thẩm quyền cho nghỉ hưu ra quyết định nghỉ hưu.
Căn cứ quyết định nghỉ hưu, cơ quan quản lý hoặc cơ quan được phân cấp thẩm quyền quản lý công chức hoặc được ủy quyền phối hợp với tổ chức bảo hiểm xã hội tiến hành các thủ tục theo quy định để công chức được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu.
Công chức được nghỉ hưu có trách nhiệm bàn giao hồ sơ tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận trước thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu.
Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định nghỉ hưu, công chức được nghỉ hưu và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.
