Nghị định quy định Quỹ tiền lương của người lao động và ban điều hành của doanh nghiệp nhà nước được xác định theo quỹ tiền lương thông qua mức tiền lương bình quân; thông qua đơn giá tiền lương ổn định.
Tiền lương của người lao động được trả theo vị trí chức danh hoặc công việc, gắn với năng suất lao động và mức đóng góp của từng người vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Lương cơ bản của Chủ tịch HĐTV hoặc HĐQT tại doanh nghiệp nhà nước từ 31 - 80 triệu đồng/tháng
ẢNH: T.N
Tiền lương của ban điều hành được trả theo chức danh, chức vụ và kết quả sản xuất, kinh doanh. Trong đó, mức tiền lương của tổng giám đốc, giám đốc (trừ trường hợp tổng giám đốc, giám đốc được thuê làm việc theo hợp đồng lao động) tối đa không vượt quá 10 lần so với mức tiền lương bình quân của người lao động.
Hằng năm, doanh nghiệp căn cứ vào chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch, xác định mức lương cơ bản để xác định mức tiền lương kế hoạch của từng thành viên hội đồng, kiểm soát viên.
Khi xây dựng quy chế trả lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định. Đồng thời, báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu để kiểm tra, giám sát và công khai tại doanh nghiệp trước khi thực hiện.
Trong đó, tiền lương của người lao động được trả theo vị trí chức danh hoặc công việc, gắn với năng suất lao động và mức đóng góp của từng người vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Lương cơ bản của Chủ tịch HĐTV hoặc Chủ tịch HĐQT của doanh nghiệp nhà nước với nhóm 1 từ 53 triệu đồng - 80 triệu đồng và từ 31 triệu đồng - 48 triệu đồng với nhóm 2.
Theo đó, mức lương cơ bản của thành viên hội đồng, kiểm soát viên làm việc chuyên trách được quy định như sau:
Bảng lương các thành viên ban điều hành doanh nghiệp nhà nước
ẢNH CHỤP MÀN HÌNH
